Con Fairvalue valuti candidati e risorse interne in modo rapido e oggettivo: una piattaforma semplice che mette al centro le competenze.
Assumere o promuovere qualcuno è una delle decisioni più importanti in azienda. Ma troppo spesso è soggettiva, lenta e poco scalabile.
Le scelte dipendono da percezioni, non da evidenze.
I processi di selezione e valutazione richiedono settimane.
Difficile confrontare candidati o risorse interne in modo oggettivo.
Fairvalue ti aiuta a ridurre tempi e incertezze nel processo di selezione, fornendo test professionali pre-assuntivi per ruoli chiave delle PMI. In pochi minuti crei una campagna, invii i test ai candidati e ottieni report chiari con punteggi comparabili. I dati raccolti ti permettono di identificare subito i profili più adatti, rendendo i colloqui più mirati e le decisioni più oggettive.
Con Fairvalue puoi misurare le competenze delle tue risorse interne in modo semplice e strutturato. Crea una campagna di valutazione, seleziona i test più pertinenti e inviali a uno o più membri del team. I risultati vengono raccolti automaticamente in un’unica area di analisi, dove puoi visualizzare punteggi e confronti per persona o per gruppo. Uno strumento concreto per capire dove migliorare e valorizzare i punti di forza.
Tecnologia HR di livello enterprise, con la semplicità che serve alle PMI.
Oltre 190 test pensati per funzioni chiave (Marketing, Sales, Amministrazione, IT, Finance e molto altro)
Crea valutazioni, invia test e leggi i risultati senza complessità.
Tutti i risultati in un’unica area, pronta per il management.
Affiancamento nella lettura dei dati e nel design delle campagne.
Con Fairvalue abbiamo finalmente un modo oggettivo per selezionare i candidati. Prima impiegavamo giorni per filtrare i CV, ora in 48 ore abbiamo una rosa di candidati basata su dati concreti. Il team HR è più efficiente e i colloqui molto più mirati.
Nel nostro settore servono persone affidabili e precise.Fairvalue ci ha permesso di individuare subito i profili più adatti grazie ai test tecnici e comportamentali. È uno strumento semplice ma molto professionale.
Gestire le valutazioni interne era complicato, tra fogli Excel e questionari sparsi. Con Fairvalue abbiamo centralizzato tutto in un’unica piattaforma: ogni responsabile vede i risultati del proprio team e possiamo pianificare azioni mirate in base ai dati.
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